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HR Specialist (m/w/d) Expert Retention
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Deutsche Telekom AG

Du bist in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werde einer davon.

Werde Teil des internationalen Teams „Employer of Choice“ der Deutsche Telekom Gruppe. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Deutsche Telekom noch stärker als DEN Top Arbeitgeber für Tech & Digital Talents zu positionieren und die Tech-Expert*innen weiterhin für uns zu gewinnen und an uns zu binden.

  • Du verantwortest Initiativen und HR-Angebote für unsere Expert*innen im Tech- und Digitalbereich, um sie nachhaltig an die Deutsche Telekom Gruppe zu binden.
  • Dabei erarbeitest du zielgruppen- und bedarfsorientierte Angebote, stimmst diese mit vielfältigen Stakeholdern (z.B. HR Kolleg*innen der Ländergesellschaften, Kolleg*innen aus den verschiedenen Fachbereichen, dem Konzernbetriebsrat, etc.) ab und stellst deren Umsetzung sicher.
  • Du bist im direkten Austausch mit der Zielgruppe, um diese noch besser zu verstehen.
  • Du stellst die Kommunikation zu unseren Angeboten an unsere Expert*innen und Stakeholder sicher.

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in den Bereichen Development / Learning, Leadership oder Transformation oder du bist Expert*in im Tech- oder Digitalumfeld mit HR-Affinität?
  • Du hast bereits übergreifende (internationale) Projekte geleitet?
  • Du verstehst die Zielgruppe „Tech & digital Talents“?
  • Du bist umsetzungsstark und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten?
  • Es macht dir Spaß, dich in einem komplexen, internationalen Umfeld zu bewegen?
  • Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher?

 

                                                               Dann bewirb dich jetzt!

Wir bei Magenta glauben an vielfältige Mitarbeitende und leben Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller als auch sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderungen oder sexueller Orientierung. Magenta verbindet alle Menschen.
„Kunde ist König“
ist unser
Versprechen.
Wir wollen
gemeinsam
gewinnen.
Du kannst
dich auf mich
verlassen.
Wir dürfen das
und machen's
einfach.
Kein Bullshit Bingo -
wir sagen was
Sache ist.
Wir nehmen's
mit
Humor.
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Tickst du auch so?
DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG!
Nutze unsere Gesundheitsangebote, um dich fit zu halten.
Gesundheitsangebote
In unserem Betriebskindergarten sind deine Kinder in besten Händen. Auch für Betreuung während der Ferien ist gesorgt.
Kinderbetreuung
Homeoffice gehört zu unserem Alltag. Du kannst virtuell mit deinen Kolleg*innen zusammenarbeiten.
Homeoffice
Damit du kulinarisch gut versorgt bist, unterstützen wir dich mit einem Essenszuschuss.
Essenszuschuss
Mit unserem flexiblen Gleitzeitmodell entscheidest du selbst, wann du an der Gestaltung der digitalen Zukunft arbeitest.
Flexible Arbeitszeiten
Im Onboarding unterstützen wir dich dabei dein Team und deine neuen Aufgaben kennenzulernen, einen Überblick über das Unternehmen zu erhalten und ein persönliches Netzwerk aufzubauen.
Onboarding
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Onboarding

Wir sind Magenta, du auch?


Alexandra Eichberger

Darüber sprechen wir noch persönlich, aber vorab sei gesagt: Abhängig von deinen Qualifikationen und Erfahrungen bieten wir für diese Position ein attraktives Bruttojahresgehalt, das bei mindestens € 60.000,- liegt

Du willst noch mehr über uns wissen? Dann findest du hier mehr Einblicke in die Welt von Magenta.
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  • Dabei erarbeitest du zielgruppen- und bedarfsorientierte Angebote, stimmst diese mit vielfältigen Stakeholdern (z.B. HR Kolleg*innen der Ländergesellschaften, Kolleg*innen aus den verschiedenen Fachbereichen, dem Konzernbetriebsrat, etc.) ab und stellst deren Umsetzung sicher.
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  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in den Bereichen Development / Learning, Leadership oder Transformation oder du bist Expert*in im Tech- oder Digitalumfeld mit HR-Affinität?
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